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海陵区总“五围绕五创新”打造惠民工会
 
来源:本站 发表时间:2018-11-22 点击数:7245次

 

  今年以来,区总借助泰州电视台演播大厅,采取职工群众喜闻乐见的文艺演出形式,召开了“开启新征程 筑梦新时代”区“五一”表彰大会,挖掘培育各级劳动模范。同时创新劳模工匠宣传月活动,在工业园区、九龙镇、城南街道等地进行劳模工匠事迹展板巡回宣传,在青年路、迎春路、鼓楼路等公交站台候车亭投放广告宣传,在区文化宫设立劳模工匠风采展示墙,在“两微一网”平台开展系列宣传,并制作了劳模工匠风采专题宣传视频,多渠道、全方位弘扬劳模精神、工匠精神。

  区总完善基层工会职工之家、劳模和工匠人才创新工作室等项目补助管理办法,联合区委组织部创新出台非公企业党工活动中心的建设项目化补助制度,今年已建成职工之家、爱心母婴室、非公企业党工活动中心等各类活动阵地近10家;积极开展劳模创新工作室“双创双提升”活动,立足政治素质和业务能力双提升,建立泰州市第四人民医院、江苏罡阳控股集团示范性劳模工作室党支部2家,建立江苏微特利电机股份有限公司示范性党员先锋岗1个,激发了党工共建新活力;组建职工维权法律顾问团,聘请具有较高法学理论水平、丰富实践经验、热心公益事业的执业律师,在职工服务中心常态化开展维权咨询工作,接待职工100余人次。

  加大工会组织对职工的普惠力度,创新出台“海陵区职工住院医疗慰问金”制度,对职工住院医疗给予每人每次100元的慰问金,全年每人享受慰问不超过2次。4个月以来,已有近500名职工申请住院医疗慰问金,审核发放金额近5万元。区总工会还专门返聘1名退休人员作为工会志愿者,专职开展职工住院医疗慰问金工作。为提高创业富民工作成效,区总筹集创业奖扶资金200万元,分别按照创业带动就业人数、固定资产投资额、企业年内开票销售规模三个标准,给予创业职工奖扶资金,同时,完善职工创业奖扶资金的使用办法,进一步降低了职工申报门槛,提高了奖扶职工创业的覆盖面。

  今年6月,区总组织全区47名工会干部,前往井冈山革命圣地举办“不忘初心、牢记使命”主题教育培训班。通过走访茅坪八角楼、黄洋界哨口、烈士墓等现场教学,和《工会工作创新与发展》等专题讲座,参训工会干部坚定理想信念、增强党性修养、开拓创新视野、增强工作本领。开展警示教育,组织全体党员干部参加法院对涉嫌贪污罪一案的开庭审理,前往江苏省龙潭监狱,参观服刑人员的劳动改造和生活环境,听服刑人员的忏悔报告,教育全体党员干部筑牢底线意识,知敬畏、存戒惧、守规矩,珍惜美好生活。组织业务讲座,基层工会经费收支管理办法的最新实施细则发布后,区总组织全区机关工会干部近100人开展业务知识培训,有效增强了规矩意识,提升了工作能力;增强队伍活力;出台企业今年以来,泰州市海陵区总工会坚持“不能脱离岗位职责,不能脱离具体实际,不能脱离职工群众”的工作方向,大力实施新“1234”工程,通过“五围绕五创新”打造惠民工会,推动海陵经济社会高质量发展。

  为深入学习宣传贯彻党的十九大精神,区总工会创新网上活动开展,借助微信公众平台,开展“学习十九大建功新时代”网上知识竞赛、“聚力新时代法治在身边”劳动法律知识网上有奖竞答活动,采取题目从题库随机抽取、分数和竞答时间综合排名奖励、答题满分即可抽取微信红包等灵活便捷的活动形式、丰富实用的活动奖品,通过线上媒体的广泛宣传、线下工会干部的积极宣传推动,吸引了全区2万多名职工积极参与,有效推动了党的十九大精神在工会系统落地生根。

  工会工作高质量发展考核办法,考核奖励重点企业、成长型企业和培植型企业工会主席,充分调动基层工会干部干事创业的积极性。


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